التنظيم الهيكلي و اختصاصات و اهداف و منجزات مديرية الموارد البشرية لوزارة العدل

تسمية الهيكلة السنة المرجع القانوني

إدارة الموظفين والميزانية	1956	ظهير شريف رقم 1.56.241 بتاريخ 16 أكتوبر 1956 ج.ر. بتاريخ 30 نونبر 1956
مديرية الإدارة العامة والموظفين	1961	ظهير شريف رقم 1.60.325 بتاريخ 21 غشت 1961 ج.ر. عدد 2549 بتاريخ 30 نونبر 1961
القسم الإداري	1976	مرسوم رقم 2.75.60 بتاريخ 14 أبريل 1976 ج.ر. عدد 3313 بتاريخ أبريل 1976
مديرية الإدارة العامة والموظفين	1986	مرسوم رقم 2.83.569 ج.ر.عدد3955 بتاريخ 17 غشت 1988
مديرية الموارد البشرية	1998	مرسوم رقم 2.98.385 بتاريخ 23 يونيو 1998 ج.ر. عدد 4610 بتاريخ 06

التنظيم الهيكلي للمديرية


[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]










الإختصاصات

حدد المرسوم رقم 2.98.385 الصادر بتاريخ 28 صفر 1419 الموافق 23 يونيو 1998 اختصاصات مديرية الموارد البشرية فيما يلي :

1. إعداد السياسة العامة للوزارة في ميدان الموارد البشرية
2. وضع استراتيجيات للتوظيف وضمان : تدبير الحياة الإدارية للموظفين من غير القضاة
3. القيام بتنفيذ القرارات المتعلقة بالوضعية الإدارية للقضاة
4. التدبير الإداري المندمج للموظفين الإداريين والتقنيين
5. القيام بالمراقبة الإدارية والمهنية لكتابات الضبط
6. تنظيم مباراة الالتحاق والامتحان الخاص بالملحقين القضائيين بتعاون مع المعهد الوطني للدراسات القضائية
7. تنظيم المباريات والامتحانات المهنية من أجل توظيف العاملين بكتابة الضبط
8. تدبير قاعدة المعطيات الخاصة بالموارد البشرية والحياة الإدارية
9. تحديد الحاجيات في ميدان التكوين لفائدة الأطر غير القضائية ووضع برامج التكوين المناسبة لذلك
10. القيام بتتبع وتقييم الأنشطة الخاصة بها دوريا وتقديم تقارير للسيد الوزير و السيد الكاتب العام

أهداف و منجزات مديرية الموارد البشرية

مجال الاصلاح الاداري	مجال التدبير الاداري	مجال الترقيات و تحسين الوضعيات
ميدان التدبير اليومي للموارد البشرية	الميدان المعلوماتي	مجال دعم الأخلاقيات بميدان العدل
	[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذا الرابط]