اعتماد المباراة كوسيلة وحيدة من أجل الولوج للوظائف العمومية

أكد الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة السيد عبد العظيم الكروج. يوم الخميس بالرباط. أنه تم اعتماد المباراة كوسيلة وحيدة من أجل الولوج للوظائف العمومية.

وقال وزير الاتصال الناطق الرسمي باسم الحكومة. السيد مصطفى الخلفي. في بلاغ تلاه خلال لقاء مع الصحافة عقب انعقاد مجلس الحكومة. أن السيد الكروج أكد في عرض قدمه أمام مجلس الحكومة أنه "تم اعتماد المباراة كوسيلة وحيدة من أجل الولوج للوظائف العمومية وتشكيل لجنة وزارية في 19 يونيو 2012 وضعت آليات ذلك وإطلاق موقع التشغيل العمومي في 6 يوليوز 2012 وحصر المناصب المالية التي كانت مقررة في إطار قانون المالية ل2012 في 26 ألف و204 ".

وأضاف السيد الخلفي أن الوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة تطرق في عرضه إلى مجموع المناصب التي تم فتح التباري عليها منذ شهر يوليوز الماضي إلى غاية نهاية السنة الماضية والتي تم فيها الحرص على تكريس مبادئ المساواة وتكافؤ الفرص والاستحقاق وفق ما نص عليه الدستور في الفصل 31 واحترام المقتضيات المتعلقة بالنظام الأساسي للوظيفة العمومية والمرسوم المنظم لذلك الصادر 2-11-621 الصادر في 25 نونبر 2011 وأيضا منشور رئيس الحكومة المتعلق بتدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية ل19 يونيو 2012 ومنشور رئيس الحكومة ل22 أكتوبر 2012 المتعلق بكيفية تدبير إجراء التوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية.

وبخصوص حصيلة الإعلانات. أشار السيد الكروج إلى أن هناك 19.983 منصب أعلن عنه إلى غاية 31 دجنبر 2012. منها على مستوى الإدارات العمومية 18.628 شملت 25 قطاعا وزاريا 1342 منصب شملت 60 مقاولة عمومية . مضيفا أنه تم أيضا الاعلان منذ يوليوز 2012 عن 534 مباراة منها 323 مباراة على مستوى الإدارات العمومية وأن عدد المشاركين المدعوين للمباريات بلغ 246 ألف و585 متباري بمعدل 13 لكل منصب مباراة.

و م ع