كل تفاصيل التوظيف بالمكتب الوطني لسكك الحديدية حصريا على منتديات امدجار
موقع الوظيفة العمومية للدعم و المساعدة :: منتدى الوظيفة العمومية :: قسم معادلة الشواهد و أوراق التوظيف :: ارشيف الوظائف - Archive des Concours
صفحة 1 من اصل 36 • شاطر
صفحة 1 من اصل 36 • 1, 2, 3 ... 18 ... 36
كل تفاصيل التوظيف بالمكتب الوطني لسكك الحديدية حصريا على منتديات امدجار
Ressources Humaines
Passionnés de leur métier, sensibles à la culture client et
spontanément engagés, les « Femmes et Hommes » du rail constituent le
vrai capital de l’ONCF.
Vendeur au guichet, contrôleur de route, conducteur de train, chef de
sécurité, aiguilleur, technicien de maintenance, agent de police
ferroviaire…, ils sont 8126 cheminots à travailler chaque jour pour
servir près de 26.5 millions de voyageurs et assurer le transport de 30
millions de tonnes par an.
Notre politique Ressources Humaines
Pour donner à l’ensemble des cheminots une visibilité en termes de
droits et de responsabilité, d’évolution de carrière et de
rémunération, notre politique de gestion des Ressources Humaines repose
sur les principes :
- Classification
du personnel : Un Référentiel de métiers et de fonctions permet de
définir pour chaque collaborateur la mission qui lui est dévolue, les
attributions y afférentes et les possibilités d’évolution de carrière
en fonction des besoins de l’entreprise.
- Rémunération du personnel : Elle repose sur les principes
de l’équité, de la compétitivité et de la motivation. En plus des
éléments fixes du salaire, elle comprend une rétribution annuelle
variable basée sur la performance et l’atteinte des objectifs
individuels et collectifs et sur les résultats de l’entreprise.
- Evaluation du personnel : Basée sur une promotion
annuelle, elle s’appuie sur l’appréciation formalisée et objective des
compétences et des performances de chacun selon des critères définis et
chiffrés.
- Management par objectif (MPO) : Il s’agit d’une nouvelle
culture managériale qui vise à responsabiliser chaque collaborateur sur
des objectifs à atteindre pendant une durée préalablement déterminée,
- Gestion prévisionnelle des RH : Elle est fondée sur un
système de pilotage par anticipation en matière d’effectif et
d’évolution des emplois et des compétences,
- Politique de formation : Elle permet de développer les
compétences et d’accompagner les changements technologiques et
organisationnels de l’entreprise,
- Politique sociale : Elle est axée sur l’amélioration du
niveau social des collaborateurs en termes d’accès à la propriété,
d’activités culturelles et de loisirs.
Des métiers à découvrir ou à redécouvrir
Conducteur de train
Rigueur, vigilance et sang froid sont les principales qualités des 750 conducteurs de trains à travers le Maroc.
Au-delà de la conduite, la priorité du conducteur est la
sécurité des voyageurs. L’autorisation de prendre le manche ne lui est
délivrée que s’il maitrise tous les aspects théoriques et pratiques du
métier : réglementation ferroviaire, signalisation sur la voie et à
bord, connaissances techniques de sa machine …
En cas de dysfonctionnement, il doit réagir vite et bien pour limiter
les conséquences en assurant lui-même les premiers dépannages de son
train.
Contrôleur
Ils sont près de 250 contrôleurs à accompagner chaque jour les voyageurs sur le réseau national.
La 1ère mission du contrôleur est d’assurer la sécurité
des personnes et de son train (vérifications d’usage avant le départ,
accessibilité, disponibilité des équipements de sécurité, état des
portes …),
Sa deuxième fonction est de veiller à la qualité du voyage
et du service à bord (information et orientation des voyageurs,
respect des règles de vie à bord, assistance en cas d’incident …),
Il a enfin la charge de sauvegarder les recettes de l’ONCF
en vérifiant les titres de transport et en régularisant la situation
des voyageurs sans billets.
Agent de maintenance
Zéro
panne, zéro défaut, les agents de maintenance veillent à ce que
l'ensemble du matériel moteur, équipements et installations fonctionne
parfaitement. Electricité, mécanique, électrotechnique, télécom …, ils
ont leur place partout.
Détecter les problèmes avant qu'ils ne se produisent : toute la
difficulté du travail des agents de maintenance se résume à cette
simple phrase.
Pour effectuer la maintenance préventive ou curative, les agents de
maintenance exercent fréquemment leur activité en équipe et en horaires
décalés, de jour comme de nuit, les week-ends et les jours fériés.
Régulateur
Homme de l’ombre, le permanent voyageurs est un acteur clé de la gestion du trafic ferroviaire au quotidien.
Depuis le poste de commandement (PC), il supervise en temps réel la
circulation des trains, intervient en cas d’imprévu ou de perturbation
pour trouver les solutions les mieux adaptées pour acheminer le plus
rapidement possible les voyageurs jusqu’à leur destination : changement
d’itinéraire d’un train, arrêts supplémentaires, suppression totale ou
partielle du parcours d’un train, appel à un train de secours …
Il doit également toujours veiller au confort et à la sécurité des
voyageurs. Ainsi, si le retard devient important, il peut demander la
mise en place d’un dispositif de prise en charge en faisant appel à un
moyen de substitution (autocars, taxis), en offrant un coffret-collation
…
click ici pour plus info de RECRUTEMENT
عدل سابقا من قبل amedjar في الخميس 07 يوليو 2011, 20:33 عدل 4 مرات
ahmed saber- المشاركات : 83
نقاط : 55940
الجنس :
المدينة : fes
العمر : 37
التسجيل : 05/02/2009
krchid- المشاركات : 1085
نقاط : 58455
الجنس :
المدينة : Cary NC
العمر : 43
التسجيل : 13/09/2008
dadak- المشاركات : 20
نقاط : 56373
الجنس :
المدينة : Casa blanca
العمر : 41
التسجيل : 13/12/2008
harakat- المشاركات : 39
نقاط : 57521
الجنس :
العمر : 40
التسجيل : 21/08/2008
yasmina- المشاركات : 1
نقاط : 56871
الجنس :
المدينة : maroc
العمر : 37
التسجيل : 24/10/2008
belmekki.salim- المشاركات : 21
نقاط : 57405
الجنس :
العمر : 37
التسجيل : 04/09/2008
teleboutique- المشاركات : 1
نقاط : 54902
الجنس :
المدينة : فاس
العمر : 35
التسجيل : 09/05/2009
dada- المشاركات : 1
نقاط : 57361
الجنس :
المدينة : taza
العمر : 40
التسجيل : 05/09/2008
nadia24- المشاركات : 6
نقاط : 54908
الجنس :
المدينة : guercif
العمر : 40
التسجيل : 09/05/2009
nadia24- المشاركات : 6
نقاط : 54908
الجنس :
المدينة : guercif
العمر : 40
التسجيل : 09/05/2009
ahmedovik- المشاركات : 730
نقاط : 58071
الجنس :
المدينة : oujda
العمر : 37
التسجيل : 12/08/2008
amarzaki- المشاركات : 24
نقاط : 57209
الجنس :
العمر : 42
التسجيل : 21/09/2008
kira85- المشاركات : 1
نقاط : 54901
الجنس :
المدينة : casa
العمر : 39
التسجيل : 09/05/2009
رد: كل تفاصيل التوظيف بالمكتب الوطني لسكك الحديدية حصريا على منتديات امدجار
merciiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiiii
hicham23- المشاركات : 33
نقاط : 57525
الجنس :
العمر : 40
التسجيل : 22/08/2008
sniffer798- المشاركات : 48
نقاط : 55184
الجنس :
المدينة : FES
العمر : 42
التسجيل : 03/05/2009
رد: كل تفاصيل التوظيف بالمكتب الوطني لسكك الحديدية حصريا على منتديات امدجار
chokran nnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnnn
redason- المشاركات : 96
نقاط : 57163
الجنس :
المدينة : maroc
العمر : 48
التسجيل : 25/09/2008
devdas- المشاركات : 53
نقاط : 55694
الجنس :
المدينة : oujda
العمر : 44
التسجيل : 02/03/2009
nour81- المشاركات : 18
نقاط : 54984
الجنس :
المدينة : ELJADIDA
العمر : 43
التسجيل : 03/05/2009
fcctarik10- المشاركات : 3
نقاط : 54893
الجنس :
المدينة : youssoufia
العمر : 39
التسجيل : 10/05/2009
adnan007- المشاركات : 56
نقاط : 56593
الجنس :
المدينة : tanger
العمر : 45
التسجيل : 26/11/2008
said01- المشاركات : 12
نقاط : 56702
الجنس :
المدينة : maroc
العمر : 37
التسجيل : 10/11/2008
said01- المشاركات : 12
نقاط : 56702
الجنس :
المدينة : maroc
العمر : 37
التسجيل : 10/11/2008
رد: كل تفاصيل التوظيف بالمكتب الوطني لسكك الحديدية حصريا على منتديات امدجار
مشكووووووووووووورررررررررررررررررررررر
geosafi- المشاركات : 85
نقاط : 56909
الجنس :
المدينة : Youssoufia
العمر : 38
التسجيل : 20/10/2008
zouhairrrrrrr- المشاركات : 24
نقاط : 56521
الجنس :
المدينة : rabat
العمر : 36
التسجيل : 28/11/2008
صفحة 1 من اصل 36 • 1, 2, 3 ... 18 ... 36
مواضيع مماثلة
» كل تفاصيل التوظيف بالمكتب الوطني لسكك الحديدية حصريا على منتديات امدجار
» حصري و غاية في الاهمية فقط على منتديات امدجار : لمن يرغب في اختبار حظه في التوظيف بمجلس النواب
» المكتب الوطني لسكك الحديدية ONCF : تفاصيل كاملة حول طريقة التوظيف بشركة ( معلومات جديدة)
» المكتب الوطني للهيدروكاربونات و المعادن ONHYM : تقديم ملف الترشيح للتدريب و التوظيف بالمكتب لموسم 2012 (رسميا على منتديات امدجار)
» شرطة ابو ظبي : تفاصيل كاملة حول العمل بالشرطة(حصريا على منتديات امدجار)
» حصري و غاية في الاهمية فقط على منتديات امدجار : لمن يرغب في اختبار حظه في التوظيف بمجلس النواب
» المكتب الوطني لسكك الحديدية ONCF : تفاصيل كاملة حول طريقة التوظيف بشركة ( معلومات جديدة)
» المكتب الوطني للهيدروكاربونات و المعادن ONHYM : تقديم ملف الترشيح للتدريب و التوظيف بالمكتب لموسم 2012 (رسميا على منتديات امدجار)
» شرطة ابو ظبي : تفاصيل كاملة حول العمل بالشرطة(حصريا على منتديات امدجار)
موقع الوظيفة العمومية للدعم و المساعدة :: منتدى الوظيفة العمومية :: قسم معادلة الشواهد و أوراق التوظيف :: ارشيف الوظائف - Archive des Concours
صفحة 1 من اصل 36
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى