طرق التوظيف بوزارة المالية و الخوصصة 2011

طرق التوظيف بوزارة المالية و الخوصصة :

نظرا
لأهمية العنصر البشري في كسب رهان التجديد و الإصلاح الذي تنهجه وزارة
المالية و الخوصصة، اتجهت هذه الأخيرة إلى التحكم في عملية التوظيف عن طريق
انتقاء أطر ذات الكفاءة في ميادين متخصصة لها علاقة مباشرة مع اختصاصات
الوزارة و حاجياتها و مديرياتها.

*التوظيف المباشر
*التوظيف بناء على مباراة

*التوظيف المباشر :

يتم بناء على قبول الترشيح و بعد اجتياز بنجاح اختبارات انتقائية أمام لجنة مختصة، ويهم الأشخاص :

الحاصلين
على دبلوم يؤهلهم للتسمية في السلم 11 : دكتوراه الدولة، دبلوم الدراسات
العليا D.E.S ، دبلوم الدراسات العليا المعمقة D.E.S.A ، أو شهادة معترف
بمعادلتها في العلوم القانونية أو الاقتصادية؛الحاصلين على دبلوم مهندس
الدولة في الإعلاميات أو الإحصاء أو الاقتصاد أو الاقتصاد التطبيقي،

*التوظيف بناء على مباراة:

المباراة التي تخول التوظيف بوزارة المالية و الخوصصة عديدة، نذكر منها:

مباراة
ولوج إطار مفتش (السلم 10)، و هي مفتوحة في وجه المرشحين الحاصلين على
الإجازة في العلوم القانونية، الاقتصادية و الاجتماعية أو على شهادة معترف
بمعادلتها لها.

التقنيين خريجي مؤسسات التكوين المهني: المعهد العالي للتكنولجيا التطبيفية I.S.T.A ، المدرسة العليا للتكنولوجيا E.S.T .

مباراة توظيف مفتشي المالية"هيئة التفتيش العام للمالية I.G.F السلم11، و تهم:

*المرشحين الغير الموظفين البالغين من العمر 30 سنة على الأكثر و الحاصلين
علة دبلوم الدراسات العليا (DESS)، أو دبلوم مهندس الدولة أو دبلوم مهندس
معماري أو شهادة معادلة.

*المرشحين الموظفين البالغين من العمر أقل
من 35 سنة، المنتمين إلى إطار مرتب في سلم الأجور رقم 11 أو إطار مماثل، و
الحاصلين على الأقل على إجازة التعليم العالي أو دبلوم مهندس التطبيق، و
ذلك في حدود الربع من المناصب المتبارى في شأنها.

منتديات امدجار