أطلس مولتي سيرفيس : مباراة لتوظيف محضر رحلات (3 مناصب) آخر أجل 10 يناير 2019
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أطلس مولتي سيرفيس : مباراة لتوظيف محضر رحلات (3 مناصب) آخر أجل 10 يناير 2019
Recrute
3 Flight Dispatchers Junior ( Futurs ATE )
Annonce N°: AMS 63/2018 CCO-FDJ
Atlas Multiservices est une société spécialisée dans la sélection et le recrutement du personnel Elle opère notamment pour le secteur du Transport Aérien
Si vous avez le sens du service
Si vous avez le sens des responsabilité
…alors rejoignez nous
Vous remplissez les conditions suivantes :
Nationalité : Marocaine
Type de Bac : Scientifique ou Technique
Niveau d’instruction : BAC+3 au minimum (diplôme validé)
Diplôme : Scientifique ou Technique
Expérience : Souhaitable dans les métiers du Handling
Age : au plus 27 ans au 23/01/2019 (né après le 24/01/1991)
Langue : Maîtrise du Français et de l’Anglais.
Type de Bac : Scientifique ou Technique
Niveau d’instruction : BAC+3 au minimum (diplôme validé)
Diplôme : Scientifique ou Technique
Expérience : Souhaitable dans les métiers du Handling
Age : au plus 27 ans au 23/01/2019 (né après le 24/01/1991)
Langue : Maîtrise du Français et de l’Anglais.
Merci d’adresser votre dossier de candidature en précisant la référence de l’annonce
Au plus tard le 10/01/2019
à l’adresse suivante :
Atlas Multiservices,
Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca.
Angle rue Constantinople et Kiouam Eddine Taoussi, Casablanca.
Le dossier de candidature devra contenir :
- Une lettre de motivation manuscrite ;
- Un Curriculum Vitae ;
- Une Copie de la Carte Nationale d’Identité certifiée conforme à l’original ;
- Une Copie des justificatifs d’expérience ;
- Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiée conforme à l’original ;
- Un Curriculum Vitae ;
- Une Copie de la Carte Nationale d’Identité certifiée conforme à l’original ;
- Une Copie des justificatifs d’expérience ;
- Une copie du Baccalauréat et des diplômes certifiée conforme à l’original ;
(Les originaux doivent être présentés impérativement le jour de l’examen)
Mode de sélection
La sélection des candidats se base sur un dispositif en 3 étapes:
Etape 1 : Sélection sur dossier des candidatures répondant au profil détaillé dans cette annonce.
(Les candidatures incomplètes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)
Etape 2 : Une épreuve écrite constituée d’un Test de Logique, d’un Test de Français et d’un Test d’Anglais.
Etape 3 : Un entretien oral devant une commission de recrutement.
(Les candidatures incomplètes ou parvenues hors délai ne seront pas prises en compte)
Etape 2 : Une épreuve écrite constituée d’un Test de Logique, d’un Test de Français et d’un Test d’Anglais.
Etape 3 : Un entretien oral devant une commission de recrutement.
Le candidat devra réussir une étape pour avoir accès à la suivante.
Date des tests écrits : 23/01/2019
Date de l’entretien de Sélection : 06/02/2019
Date de l’entretien de Sélection : 06/02/2019
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