ما رأي الحكومة في تجاوزات مفتعلة بخصوص مباریات التوظیف؟

یصطدم الشباب الحاصل على ش?ادات ودبلومات من مختلف المؤسسات ومعا?د التكوین كلما حاول الترشح  لاجتیاز مباراة ما، خصوصا تلك التي تنظم?ا العدید من المكاتب الوطنیة والمؤسسات البنكیة وشب? العمومیة بمشكلة ضرورة عدم تجاوز سن 25 سنة وأحیانا 30 سنة حسب كل قطاع، مما یحرم ویقصي جحافل من الشباب العاطلین والباحثین عن الشغل من المشاركة وكأن مدة صلاحیة ?ؤلاء قد انت?ت ولم یعودوا یصلحون لعمل أي شيء، علما أن الدولة وأولیاء أمور?م أنفقوا على تعلیم?م وتكوین?م أموالا طائلاة.

 ومن حق أي كانأن یستحضر ما تطرق إلی? ج?ابذة القانون والمساطر القانونیة المتعلقة ب?ذا الصدد التي تحدد الحد الأقصى للسن المفروض عند التعیین، بحیث لا یقل الفرق بین التوظیف وسن التقاعد عن 15 سنة، كما لا یفوتنا أن نشیر ولكل غایة مفیدة إلى المنشور رقم 8.01 وع، الصادر في تاریخ 4 ذو الحجة 1421 الموافق لـ28/02/2001 المتعلق بتدبیر المباریات والامتحانات الم?نیة لوزیر الوظیفة العمومیة والإصلاح الإداري یشیر في فقرت? ”ج“ بعنوان القطع مع كل الممارسات التي لا تستند إلى أسس قانونیة صریحة، إذ یمنع إقصاء أیت رشح من الترشیحات بناء على شروط غیر مقننة مسبقا في أنظمة المباراة كالتوفر على الش?ادات بامتیاز، او أن تكون الش?ادات مسلمة حدیثا، أو إخضاع المرشیحن لانتقادات قبلیة. ف?ل ستتحرك حكومة عبد الإل? بن كیران، خصوصتا وزیر الشؤون العامة والحكامة لمنع الإقصاء وشروط مجحفة ما أنزل االله ب?ا من سلطان؟