المركز الإستشفائي محمد السادس وجدة : مباراة لتوظيف تقني من الدرجة الثالثة (09 مناصب) و تقني من الدرجة الرابعة (06 مناصب) آخر أجل لإيداع الترشيحات 17 نونبر 2014

مركز الإستشفائي محمد السادس وجدة



ستنظم يوم الأحد 07 دجنبر 2014 على الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب والصيدلة بوجدة أو بمؤسسات أخرى سيتم الإعلان عنها لاحقا إن اقتضى الحال، مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة (09 مناصب) وتقنيين من الدرجة الرابعة (06 مناصب)، وذلك في التخصص التالي:

OPTIONS	NOMBRE DE POSTE
Techniciens Spécialisés en gestion des Entreprises	(08)
Techniciens Spécialisés en Infographie	(01)
TOTAL	(09)

 

OPTIONS	NOMBRE DE POSTE
Techniciens en Comptabilité des Entreprises	(06)
TOTAL	(06)

تفتح المباراة المذكورة في وجه المترشحين من جنسية مغربية الحاصلين على دبلوم التقني والتقني المتخصص أو العالي في التخصصات المطلوبة المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادى الأولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو مؤسسات التعليم العالي أو على إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2014، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في (9) تقنيين من الدرجة الثالثة و(6) تقنيين من الدرجة الرابعة وتخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

تشتمل المباراة المذكورة على اختبارات كتابية وشفوية:

1- الاختبارات الكتابية

المعامل	عدد الساعات	مادة الاختبار
3	3	أ- اختبار يتعلق بالتخصص المتبارى بشأنه يطابق مستوى درجة تقني أو التقني المتخصص.
2	3	ب- اختبار عام في التحليل والترجمة ويتضمن: - تلخيص نص باللغة العربية أو الفرنسية والتعليق عليه، - ترجمة الملخص إلى إحدى اللغتين المذكورتين.

2- الاختبار الشفوي

المعامل	المدة	مادة الاختبار
2	15 دقيقة على الأقل	يتعلق بالثقافة العامة وبالتخصص المتبارى بشأنه.

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح بين 0 و20، وتعتبر إقصائية كل نقطة تقل عن 5 من 20.
لا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المترشحون الحاصلون في الاختبارات الكتابية على معدل لا يقل عن 12 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبارات الكتابية والشفوية لايقل عن 12 من 20 دون الحصول على نقطة إقصائية.

تبعث طلبات الترشيح بواسطه البريد إلى العنوان التالي (ص ب 4806 وجدة الجامعة 60049 وجدة)، أو تودع مباشرة بقسم الموارد البشرية بالإدارة العامة للمركز الإستشفائي محمد السادس بوجدة،

ويعد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 17 نونبر 2014 على الساعة الرابعة زوالا.
 
ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشح، عنوانه، إمضاؤه والتخصص الذي وقع عليه الاختيار لاجتياز المباراة؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم التقني والتقني المتخصص أو العالي في التخصصات المطلوبة المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني أو العالي أو إحدى الشهادات المعادلة له المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء ويجب على المترشحين الحاصلين عل دبلوم تقني أو تقني متخصص من مدارس ومعاهد التكوين المهني الخاص أن يرفقوا ملفاتهم بقرار اعتماد المؤسسة المانحة الدبلوم؛ (مع الأخذ بعين الاعتبار سنة الإعتماد)؛
- نسخة من عقد الازدياد لم يمض على تاريخ تسليمها ثلاثة أشهر؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛
- نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة البكالوريا؛
- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛
- نسخة مشهود بمطابقتها للأصل تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛
- ترخيص لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الموظفين أو المستخدمين؛
- سيرة ذاتية CV.

ويتعين أن توجه ملفات مكفولي الأمة وقدماء المسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء السكريين وقدماء المحاربين؛
وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق السالفة الذكر لن يؤخذ بعين الإعتبار.
 
وستنشر لائحة المرشحين المقبولين لاجتياز المباراة في الموقع الإلكتروني للمركز الإستشفائي محمد السادس بوجدة (http://www.chuoujda.ma) وكذا على بوابة الخدمات العمومية http://www.emploi-public.ma ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء

وستنشر لائحة المترشحين الناجحين على المواقع ذاتها ويعتبر هذا الإعلان بمثابة استدعاء للمعنيين بالأمر لاستئناف عملهم.
وزيادة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين.