وزير الصحة : إدماج الأطر المتخرجة من معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي يتم عن طريق مباراة

قال الحسين الوردي، وزير الصحة، إن إدماج الأطر المتخرجة من معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي، يتم عن طريق مباراة بعد الإعلان عن المناصب المفتوحة المخصصة للأطر شبه الطبية، نافيا إدماجها عن طريق التوظيف المباشر، وذلك لتعارضه مع القانون رقم 05.05 المتعلق بالنظام الأساسي للوظيفة العمومية، وخصوصا المادة 22 التي تنص على وجوب التوظيف في المناصب العمومية وفق مساطر تضمن المساواة بين جميع المترشحين من المعاهد والمؤسسات المعهود إليها بالتكوين حصريا لفائدة الإدارة، وهو "ما عززه الدستور الجديد من أجل تكافؤ الفرص".

وأوضح الوزير، ردا على أسئلة الفريق الاشتراكي في مجلس النواب في جلسة مساء أول أمس (الاثنين)، أن المادة الأولى من المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25 نوفمبر 2011 )، تحدد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية، إذ تحدد القواعد المشتركة التي تطبق على مباريات التوظيف في المناصب العمومية المنظمة من طرف الإدارات العمومية والجماعات الترابية، لضمان الاستحقاق وكذا تكافؤ الفرص بين جميع الأطر المتخرجة الراغبة في ولوج الوظيفة العمومية.

وأضاف الوردي أنه شرع في إعداد مشروع مرسوم تغيير نظام معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي، في إطار مراجعة النصوص القانونية المنظمة للمعاهد وتكييفها مع نصوص مؤسسات التعليم العالي غير التابعة للجامعات، بالإضافة إلى مشروع تعديل النظام الأساسي للممرضين، مشيرا إلى أنه تمت مراجعة شعبتي الطور الثاني، حسب معايير إجازة- ماستر-دكتوراه، ومراجعة شعبة مولدة بالنسبة إلى الطور الأول، حسب معايير الإجازة، أما الشعب الأخرى فهي في طور الإنجاز.

وأشار الوزير إلى أنه تقررت استفادة الأطر التعليمية المشتغلة بمعاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي والحاصلة على شهادة الماستر، من التكوين في السلك الثالث بالدكتوراه في مجال علوم التمريض، في الجامعات الأجنبية، وذلك في إطار التعاون الدولي.قال الحسين الوردي، وزير الصحة، إن إدماج الأطر المتخرجة من معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي، يتم عن طريق مباراة بعد الإعلان عن المناصب المفتوحة المخصصة للأطر شبه الطبية، نافيا إدماجها عن طريق التوظيف المباشر، وذلك لتعارضه مع القانون رقم 05.05 المتعلق بالنظام الأساسي للوظيفة العمومية، وخصوصا المادة 22 التي تنص على وجوب التوظيف في المناصب العمومية وفق مساطر تضمن المساواة بين جميع المترشحين من المعاهد والمؤسسات المعهود إليها بالتكوين حصريا لفائدة الإدارة، وهو "ما عززه الدستور الجديد من أجل تكافؤ الفرص".

وأوضح الوزير، ردا على أسئلة الفريق الاشتراكي في مجلس النواب في جلسة مساء أول أمس (الاثنين)، أن المادة الأولى من المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25 نوفمبر 2011 )، تحدد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية، إذ تحدد القواعد المشتركة التي تطبق على مباريات التوظيف في المناصب العمومية المنظمة من طرف الإدارات العمومية والجماعات الترابية، لضمان الاستحقاق وكذا تكافؤ الفرص بين جميع الأطر المتخرجة الراغبة في ولوج الوظيفة العمومية.

وأضاف الوردي أنه شرع في إعداد مشروع مرسوم تغيير نظام معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي، في إطار مراجعة النصوص القانونية المنظمة للمعاهد وتكييفها مع نصوص مؤسسات التعليم العالي غير التابعة للجامعات، بالإضافة إلى مشروع تعديل النظام الأساسي للممرضين، مشيرا إلى أنه تمت مراجعة شعبتي الطور الثاني، حسب معايير إجازة- ماستر-دكتوراه، ومراجعة شعبة مولدة بالنسبة إلى الطور الأول، حسب معايير الإجازة، أما الشعب الأخرى فهي في طور الإنجاز.

وأشار الوزير إلى أنه تقررت استفادة الأطر التعليمية المشتغلة بمعاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي والحاصلة على شهادة الماستر، من التكوين في السلك الثالث بالدكتوراه في مجال علوم التمريض، في الجامعات الأجنبية، وذلك في إطار التعاون الدولي.

إيمان رضيف - الصباح