بوابة التوظيفالعادات السبع للأشخاص الناجحين
موقع الوظيفة العمومية للدعم و المساعدة :: منتدى الوظيفة العمومية :: قسم اعلانات المباريات العمومية :: نماذج مباريات التوظيف
صفحة 1 من اصل 1 • شاطر
العادات السبع للأشخاص الناجحين
من طرف amedjar الثلاثاء 22 أبريل 2008, 09:32
- العادة الأولى : كن سباق، مبادر. (الرؤية الشخصية)
كل إنسان لديه القوة لاتخاذ قراراته الشخصية، الناجحون يعملون الأشياء التي يملكون القدرة على التحكم بها وهو مايسمى بـ (دائرة التأثير) بدلاً من الانشغال بالأشياء التي لا يستطيعون التحكم بها وهي ما يسمى (دائرة الاهتمامات)،.
- العادة الثانية : ابدأ والنهاية في ذهنك.(القيادة الشخصية)
الأشخاص الفعالين ينحتون مستقبلهم بأنفسهم، وهم يبدأون ونهاية الطريق في أذهانهم، بدلاً من ترك الآخرين أو الظروف تقرر النتائج. وهم يخططون بحرص لما يريدون أن يصبحوا وما يريدون أن يفعلوا وما يريدون أن يملكون ثم يدعون خريطتهم الذهنية ترشدهم في اتخاذ قراراتهم وهذه الخريطة الذهنية لما يريدون لحياتهم يترجمونها كتابة في ميسمي بيان بالمهمة أو رسالة الحياة. والشخص الذي لديه رسالة ويستخدمها لأرشاده في قراراته يعيش في تناسق بديع مع ما يعمله. هل كتبت رسالة حياه شخصيه تعطي معنى وهدف واتجاه لحياتي ؟ وهل تنبع تصرفاتي منها ؟
- العادة الثالثة : ابدأ بالأهم قبل المهم. (الإدارة الشخصية)
ماهي الأشياء الأولى ؟ الأشياء الأولى هي تلك الأشياء التي نجد بأنفسنا أنها تستحق أن نعملها وتحركنا في الاتجاه الصحيح، وتساعدنا على تحقيق المبادئ الذاتية الموجودة في رسالتنا بالحياة. والأشياء الأولية غالباً مهمة وأيضا ربما مستعجلة، وافضل استخدام لوقتنا يتم بالتركيز على المهم في عملنا وعلاقاتنا. هل باستطاعتي أن أقول " لا " لغير المهم مهما كان مستعجل، و " نعم " للمهم ؟
- العادة الرابعة : تفكير المنفعة للجميع "ربح - ربح".
(القيادة العامة) والمقصود به أن يحرص الناجح على تحقيق الربحية له وللأطراف المتعاملة معه دوماً، ونمط التفكير " ربح / ربح " ليس تقنية وانما فلسفة شاملة للتعاملات الإنسانية وهو مبدأ أساسي للنجاح في جميع تعاملاتنا، وهو يعني أن الطرفين ربحا لأنهما اختارا الاتفاقات أو الحلول التي تفيد وترضي الطرفين مما يجعل كل الطرفين يشعرون بالراحة لقراراتهم وبالالتزام لأدائها. والشخص الذي يفكر " ربح / ربح " لديه ثلاثة سمات أساسية، الاستقامة، النضج والوفره العقلية. فالإنسان المستقيم صادق في أحاسيسه ومبادئه والتزاماته، والناضج يترجم أفكاره ومشاعره بجراءة مع مراعاة مشاعر الآخرين وأفكارهم، والأشخاص ذوي الوفرة العقلية يصدقون بأن هناك ما يكفي للجميع ويعترفون بالإمكانيات غير المحدودة لتنمية التعامل الإيجابي والتطوير مما يخلق بديلاً ثالثاً جديداً ومقبولا من الطرفين.
- العادة الخامسة : حاول أن تفهم أولا ليسهل فهمك.
(الاتصال) عندما نستمع بقصد الفهم تصبح اتصالاتنا اكثر فعالية. وندع تحوير كل شيء حسب رغباتنا ونوقف قراءة توجهاتنا في حياة الآخرين ونبدأ في الاهتمام بما يحاول الآخرون قوله ونكون مستعدين اكثر للإنصات بقصد الفهم والتجاوب. والجزء الثاني من هذه العادة أن تحاول أن يفهمك الآخرين تحتاج إلى الجراءة والمهارة، الجراءة في التعبير عن مشاعرك الحقيقية بتفتح، ومهارة لتبين بشكل جيد وجهة نظرك بناء على قدرات الآخرين.
- العادة السادسة : التعاضد (التعاون الإبداعي)
الخشب الأحمر تتشابك جذوره بنظام يجعله ينبت متقارب مما يساعد الأشجار على عدم السقوط في الرياح الشديدة. ويستطيع اثنان أن يضاعفوا النتائج عن مالوكانوا كل على حده بالتعاون الخلاق وفي التفاعل الخارجي،ويحققون الكثير مما لا يستطيعون تحقيقة على انفراد وذلك إذا ما كانوا، يقيمون الاختلافات،يفتحون أنفسهم لإمكانيات جديده،يمارسون نمط التفكير " ربح / ربح " ويبنون الثقة في ما بينهم، عندها سوف يجنون ويتمتعون بفوائد تلاحمهم.
- العادة السابعة : شحذ المنشار (التجديد):
حد المنشار قد لا يستطيع القطع خلال الأخشاب مع كثرة الاستعمال، ويكون الحد في حالة لاتسمح باستخدامه بفعالية. ولكي نعمل بفعالية نحتاج إلى شحذ المنشار. بمعنى آخر نحتاج إلى صيانة وتطوير أنفسنا. ومفتاح النجاح لشحذ المنشار يكمن في العمل بصفة دوريه على الأبعاد الأربعة للتجديد : البدنية / العقلية / الاجتماعية / الروحانية (نحتاج للعمل لمدة 3 ساعات تقريباً اسبوعياً على الاربع مناطق والصلوات مثلاً تستغرق مايقارب ساعتين على اقل تقدير اسبوعياً). وللاستزادة يمكن مراجعة كتاب ( العادات السبع للأشخاص الناجحين) لمؤلفه ستيفن كوفي.
كل إنسان لديه القوة لاتخاذ قراراته الشخصية، الناجحون يعملون الأشياء التي يملكون القدرة على التحكم بها وهو مايسمى بـ (دائرة التأثير) بدلاً من الانشغال بالأشياء التي لا يستطيعون التحكم بها وهي ما يسمى (دائرة الاهتمامات)،.
- العادة الثانية : ابدأ والنهاية في ذهنك.(القيادة الشخصية)
الأشخاص الفعالين ينحتون مستقبلهم بأنفسهم، وهم يبدأون ونهاية الطريق في أذهانهم، بدلاً من ترك الآخرين أو الظروف تقرر النتائج. وهم يخططون بحرص لما يريدون أن يصبحوا وما يريدون أن يفعلوا وما يريدون أن يملكون ثم يدعون خريطتهم الذهنية ترشدهم في اتخاذ قراراتهم وهذه الخريطة الذهنية لما يريدون لحياتهم يترجمونها كتابة في ميسمي بيان بالمهمة أو رسالة الحياة. والشخص الذي لديه رسالة ويستخدمها لأرشاده في قراراته يعيش في تناسق بديع مع ما يعمله. هل كتبت رسالة حياه شخصيه تعطي معنى وهدف واتجاه لحياتي ؟ وهل تنبع تصرفاتي منها ؟
- العادة الثالثة : ابدأ بالأهم قبل المهم. (الإدارة الشخصية)
ماهي الأشياء الأولى ؟ الأشياء الأولى هي تلك الأشياء التي نجد بأنفسنا أنها تستحق أن نعملها وتحركنا في الاتجاه الصحيح، وتساعدنا على تحقيق المبادئ الذاتية الموجودة في رسالتنا بالحياة. والأشياء الأولية غالباً مهمة وأيضا ربما مستعجلة، وافضل استخدام لوقتنا يتم بالتركيز على المهم في عملنا وعلاقاتنا. هل باستطاعتي أن أقول " لا " لغير المهم مهما كان مستعجل، و " نعم " للمهم ؟
- العادة الرابعة : تفكير المنفعة للجميع "ربح - ربح".
(القيادة العامة) والمقصود به أن يحرص الناجح على تحقيق الربحية له وللأطراف المتعاملة معه دوماً، ونمط التفكير " ربح / ربح " ليس تقنية وانما فلسفة شاملة للتعاملات الإنسانية وهو مبدأ أساسي للنجاح في جميع تعاملاتنا، وهو يعني أن الطرفين ربحا لأنهما اختارا الاتفاقات أو الحلول التي تفيد وترضي الطرفين مما يجعل كل الطرفين يشعرون بالراحة لقراراتهم وبالالتزام لأدائها. والشخص الذي يفكر " ربح / ربح " لديه ثلاثة سمات أساسية، الاستقامة، النضج والوفره العقلية. فالإنسان المستقيم صادق في أحاسيسه ومبادئه والتزاماته، والناضج يترجم أفكاره ومشاعره بجراءة مع مراعاة مشاعر الآخرين وأفكارهم، والأشخاص ذوي الوفرة العقلية يصدقون بأن هناك ما يكفي للجميع ويعترفون بالإمكانيات غير المحدودة لتنمية التعامل الإيجابي والتطوير مما يخلق بديلاً ثالثاً جديداً ومقبولا من الطرفين.
- العادة الخامسة : حاول أن تفهم أولا ليسهل فهمك.
(الاتصال) عندما نستمع بقصد الفهم تصبح اتصالاتنا اكثر فعالية. وندع تحوير كل شيء حسب رغباتنا ونوقف قراءة توجهاتنا في حياة الآخرين ونبدأ في الاهتمام بما يحاول الآخرون قوله ونكون مستعدين اكثر للإنصات بقصد الفهم والتجاوب. والجزء الثاني من هذه العادة أن تحاول أن يفهمك الآخرين تحتاج إلى الجراءة والمهارة، الجراءة في التعبير عن مشاعرك الحقيقية بتفتح، ومهارة لتبين بشكل جيد وجهة نظرك بناء على قدرات الآخرين.
- العادة السادسة : التعاضد (التعاون الإبداعي)
الخشب الأحمر تتشابك جذوره بنظام يجعله ينبت متقارب مما يساعد الأشجار على عدم السقوط في الرياح الشديدة. ويستطيع اثنان أن يضاعفوا النتائج عن مالوكانوا كل على حده بالتعاون الخلاق وفي التفاعل الخارجي،ويحققون الكثير مما لا يستطيعون تحقيقة على انفراد وذلك إذا ما كانوا، يقيمون الاختلافات،يفتحون أنفسهم لإمكانيات جديده،يمارسون نمط التفكير " ربح / ربح " ويبنون الثقة في ما بينهم، عندها سوف يجنون ويتمتعون بفوائد تلاحمهم.
- العادة السابعة : شحذ المنشار (التجديد):
حد المنشار قد لا يستطيع القطع خلال الأخشاب مع كثرة الاستعمال، ويكون الحد في حالة لاتسمح باستخدامه بفعالية. ولكي نعمل بفعالية نحتاج إلى شحذ المنشار. بمعنى آخر نحتاج إلى صيانة وتطوير أنفسنا. ومفتاح النجاح لشحذ المنشار يكمن في العمل بصفة دوريه على الأبعاد الأربعة للتجديد : البدنية / العقلية / الاجتماعية / الروحانية (نحتاج للعمل لمدة 3 ساعات تقريباً اسبوعياً على الاربع مناطق والصلوات مثلاً تستغرق مايقارب ساعتين على اقل تقدير اسبوعياً). وللاستزادة يمكن مراجعة كتاب ( العادات السبع للأشخاص الناجحين) لمؤلفه ستيفن كوفي.
عدل سابقا من قبل amedjar في السبت 24 أبريل 2010, 08:38 عدل 1 مرات
amedjar- المدير العام للمنتدى
- المشاركات : 18297
نقاط : 217928
الجنس :
المدينة : وجدة
العمر : 42
العمل/الترفيه : متعدد التخصصات
التسجيل : 19/04/2008 -
fifi3bdo- المشاركات : 280
نقاط : 59411
الجنس :
العمر : 39
التسجيل : 18/08/2008
عبد الله بناني- المشاركات : 904
نقاط : 65277
الجنس :
العمر : 36
العمل/الترفيه : تلميذ
التسجيل : 01/09/2008
رد: العادات السبع للأشخاص الناجحين
من طرف gados الجمعة 12 سبتمبر 2008, 17:02
شكرا لك اخي و بارك الله فيك
gados- المشاركات : 339
نقاط : 59356
الجنس :
العمر : 41
التسجيل : 22/08/2008
رد: العادات السبع للأشخاص الناجحين
من طرف krchid الأحد 14 سبتمبر 2008, 11:08
شكرا لك اخي و بارك الله فيك على المجهود المبدول
krchid- المشاركات : 1085
نقاط : 60315
الجنس :
المدينة : Cary NC
العمر : 44
التسجيل : 13/09/2008
رد: العادات السبع للأشخاص الناجحين
من طرف adil01 الإثنين 22 سبتمبر 2008, 12:02
chokran laka akhi l3aziz
adil01- المشاركات : 7
نقاط : 59420
الجنس :
العمر : 41
التسجيل : 16/08/2008
رد: العادات السبع للأشخاص الناجحين
من طرف bestpeople الأربعاء 08 أكتوبر 2008, 21:34
merci mon frere bcp
bestpeople- المشاركات : 10
نقاط : 58899
الجنس :
المدينة : taza
العمر : 35
التسجيل : 07/10/2008
fifi3bdo- المشاركات : 280
نقاط : 59411
الجنس :
العمر : 39
التسجيل : 18/08/2008
رد: العادات السبع للأشخاص الناجحين
من طرف hassannet الأربعاء 22 أكتوبر 2008, 08:48
شكرا جزيلا اخي الكريم
hassannet- المشاركات : 325
نقاط : 58994
الجنس :
المدينة : laayoune
العمر : 43
التسجيل : 11/10/2008
gendchef- المشاركات : 1393
نقاط : 61784
الجنس :
المدينة : maroc
التسجيل : 08/01/2009 -
رد: العادات السبع للأشخاص الناجحين
من طرف ETTAHIRI88 الجمعة 09 سبتمبر 2011, 23:43
شكرا جزيلا اخي الكريم
ETTAHIRI88- المشاركات : 11
نقاط : 48282
الجنس :
المدينة : fes
العمر : 36
التسجيل : 09/09/2011
رد: العادات السبع للأشخاص الناجحين
من طرف yaffa الأربعاء 14 سبتمبر 2011, 17:19
merci bcp pour les consiels
yaffa- المشاركات : 503
نقاط : 51630
الجنس :
المدينة : maroc
العمر : 37
التسجيل : 20/05/2011
مواضيع مماثلة» العادات النفسية السيئة للطف
» الحصول على البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية لأول مرة مع إدراج العبارة الاختيارية "أرمل" بالنسبة للأشخاص الذين لا يتوفرون أصلا على بطاقة التعريف الوطنية
» برنامج الممثل الثقافي بمنتجع والت ديزني (EPCOT CENTER Walt Disney World – Florida) اعلان طلب مشاركين لهم إلمام بثقافة و العادات المغرب
» شركة بالدارالبيضاء عين السبع : توظيف 150 مستخدم و مستخدمة
» شركة ليوني عين السبع LEONI AIN SEBAA توظيف 400 منصب بالدارالبيضاء
» الحصول على البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية لأول مرة مع إدراج العبارة الاختيارية "أرمل" بالنسبة للأشخاص الذين لا يتوفرون أصلا على بطاقة التعريف الوطنية
» برنامج الممثل الثقافي بمنتجع والت ديزني (EPCOT CENTER Walt Disney World – Florida) اعلان طلب مشاركين لهم إلمام بثقافة و العادات المغرب
» شركة بالدارالبيضاء عين السبع : توظيف 150 مستخدم و مستخدمة
» شركة ليوني عين السبع LEONI AIN SEBAA توظيف 400 منصب بالدارالبيضاء
موقع الوظيفة العمومية للدعم و المساعدة :: منتدى الوظيفة العمومية :: قسم اعلانات المباريات العمومية :: نماذج مباريات التوظيف
صفحة 1 من اصل 1
صلاحيات هذا المنتدى:
لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى